老干部的贴心人

       ——记区科协副主席、机关支部书记曾垂云

       本报记者 钟 梅

       “我们有什么事就找曾主席。”这是区科协老干部经常念叨的口头禅。正是这句朴实的话语，流露出了区科协老干部对区科协副主席、机关支部书记曾垂云工作的信任和肯定。

       4年多的分管老干部工作，使得曾垂云心中有一本每位老干部的明细账：老干部家住哪里、子女在何处，老干部的生活习惯、健康状况等等，他都能如数家珍，娓娓道来。

       4年多来，曾垂云在老干部岗位上默默奉献着。只要一提起曾垂云，区科协老干部的感激之情就会油然而生。他还因此被老干部誉为有爱心、耐心、孝心的贴心人。

       有爱方知有责，有责才能高度重视

       今年45岁的曾垂云已在区科协工作4年多了。由于工作出色，他还曾获得中国科协“全国农村科普带头人”称号。在多年的分管老干部工作中，曾垂云急老干部之所急，想老干部之所想，一直与老干部交心交友，知心知情。

       区科协现有在职职工7人，离退休干部7人。其中，70岁以上的有3名，占42%；县处级职务的离退休6名，占86%。随着时间的推移，区科协退休人员中高龄人员越来越多，身体健康也越来越差。针对这种状况，曾垂云高度重视做好退休干部的管理服务工作，加强制度建设，完善各项保障机制，以促进退（离）休干部政治待遇和生活待遇的落实。

       “做好退管工作，前提是领导对退管工作是否有一个正确的认识。”对此，曾垂云深信不疑。区科协主席宋波告诉记者，曾垂云分管离退休干部工作以来，对老干部工作非常重视，始终把退管工作放在机关议事日程中的一项重要工作抓紧抓好。在每季度召开的区科协主席办公会上，曾垂云都会提出方案，讨论、研究老干部工作；在科协作出人事、财务等重大决策之前，曾垂云都会首先听取老同志的意见和建议。每年春节、重阳节、国庆节等重大节日，曾垂云还组织召开座谈会，慰问老干部，让老干部始终感受到党组织和单位的温暖。

       有爱方有耐心，健全制度有保障

       “做好离退休干部工作，关键在于探索管理服务工作的内在规律，实现老干部工作的正常化、制度化、规范化、科学化。”宋波说，为此，曾垂云根据区委老干局对老干部管理的文件精神，结合科协老同志实际，通过开展调研，借鉴其他单位的经验后，制定了一系列行之有效的制度，这对于贯彻落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇起到了较好的保障和促进作用。

       莫道桑榆晚，为霞尚满天。4年多来，曾垂云坚持每半年向全体退（离）休干部通报一次全区社会经济情况和单位工作情况，以便听取离退休老同志对我区社会经济发展和本单位的意见、建议。老干部之所以有干事激情，无不凝聚着曾垂云的心血和汗水。

       在照顾好、服务好老干部的同时，曾垂云还把政治上关心老干部作为为老干部服务的重要内容。为了让老同志能及时了解党和国家的方针政策，4年来，曾垂云坚持单位为离休干部每年订一份《中国老年报》、《文摘周报》和《健康》杂志，为科协退休党支部订一份《党员文摘》和一份《党风廉政》，使退休干部与离休干部一样享受应有的政治待遇，为他们的学习提供必要的条件。

       有爱心、耐心，才能做贴心人

       老有所养，老有所乐，老有所为，老有所依，是离退休干部的普遍心理。曾垂云说，老干部对组织和单位有一定的依赖性和归属感，于是，他就带领同事坚持在重大节日走访老干部，生病住院走访老干部，家庭有大事走访老干部。特别是对生病住院的老干部，他都会和科协的主要领导一起去看望慰问老干部。

       古人言：高官不如高禄，高禄不如高寿，高寿不如高兴。而学习考察则是老干部最关心、最高兴的事情。为了让老干部们生活得高高兴兴，曾垂云都会尽量满足他们的需求。4年来，曾垂云每年都会组织离退休老同志参观我区的市容市貌，保证了离休老同志外出学习参观费用支出。对老同志的学习参观，曾垂云都会主动带队，做好服务后勤工作。当老同志生日前，曾垂云还要登门拜访，送去单位的慰问贺卡、鲜花，这让老同志们非常感动。

       把平凡的工作干好，就是不平凡；把简单的事情坚持做好，就是不简单。在简单而平凡的老干部工作中，曾垂云一直都被老干部誉为有爱心、耐心、孝心的贴心人。