本报讯（记者 凌泽英）17日，我区召开事业单位岗位设置暨竞聘上岗工作会，对全区事业单位的岗位设置和竞聘上岗工作进行了安排部署。区委常委、常务副区长张德宽出席会议并讲话。

       张德宽在会上指出，此次事业单位人事制度改革，涉及到全区373个事业单位、13000多人，他们中绝大多数都是各单位的重要骨干力量，为推动永川经济社会发展作出了许多贡献。各级各部门和事业单位一定要高度重视，统一思想，加大政策宣传力度，精心制定工作方案；要严格执行政策，严明工作纪律，对定岗条件、职数设置、竞聘过程等各个环节，都要做到公平公正、公开透明，及时化解各种矛盾；要加强领导、落实责任，加强督查指导，确保在6月中旬前完成岗位竞聘工作任务。张德宽强调，竞聘上岗工作涉及面广、政策性强、情况复杂，各镇街、各部门、各单位要始终坚持以人为本，力争通过人事制度改革，调动广大职工的积极性、创造性，进一步提高战斗力、生产力，各单位党委（组）要高度重视该工作，并作为改革成效好坏的“试金石”，真正为建设“精美城市、渝西高地、幸福永川”做出新的贡献。

       据区人事局负责人介绍，按照相关政策规定，全区事业单位岗位设置首次竞聘时，事业单位工作人员按编制情况在本单位竞聘上岗。专业技术人员，按现聘职务竞聘同一职务层次内的不同等级岗位；职员和工勤技术人员，按现聘职务确定相对应等级的岗位，可不开展岗位竞聘。竞聘方式和内容由业绩展示、组织考评和民主测评三部分构成，总分值为100分。拟聘人员经审核备案后，签定聘用合同，按新聘岗位兑现岗位工资待遇，时间从2009年1月起执行。