本报讯 在开展3月煤矿安全生产大检查前，区煤管局在机关搞了一次“突然袭击”，组织全体煤矿安全监管人员在机关大会议室进行了一场为时两个半小时的“煤矿安全生产大检查业务考试”。这次考试拉开了该局“大培训、大教育”活动的序幕，进一步强化了机关干部学习业务技能的自觉性。

       区煤管局在“作风转变，效能提升”活动中，结合煤炭行业安全发展实际，深入开展“大培训、大教育”活动，切实提高机关干部的业务素质，提高行政效能。

       该局在大培训大教育中一是坚持做到 “四有”：“有计划、有时间、有内容、有效果”。采取集中培训与个人自学相结合的方式，集中学每两周一次，由局领导对职工进行业务技能培训。个人自学内容由局统一指定，年终抽查学习笔记。二是坚持不定期考试。由局领导出题，严格保密。考试逗硬，一律一人一桌、关闭一切通讯工具、闭卷考试。对考试不及格的人员坚决“补课”，并作为年终考核的重要依据。三是建立机制。把教育培训做为提高行政效能的重要手段，进一步完善奖惩制度，逗硬执行。对坚持学习实践相结合，在工作上有新思路、新办法、有明显成绩的予以奖励；对消极对待学习，业务素质长期无提高、行政效能低下的予以批评惩处，从制度上杜绝“学习一阵风，到头一场空”，使教育培训做到经常化、规范化、制度化，确保行政机关作风的转变，行政效能的提高。（唐孝东）