近日，金龙镇采取多种举措不断拓宽镇干部发展空间、营造宽松的工作环境，提高干部工作积极性。

       据该镇负责人介绍，今年以来，该镇通过政治理论、业务知识等培训，提高机关干部综合素质。并且在年终将根据工作完成情况对照目标责任书实行量化考核，充分调动全体干部工作积极性。同时改善办公条件，加强各部门协作，制定了“机关管理制度”等18个实用制度。